微信分銷系統(tǒng)傭金如何計(jì)算?
對(duì)于一個(gè)傳統(tǒng)的企業(yè)來說，要想有一個(gè)好的銷量，就必須花費(fèi)大量的人力和物力來推廣。這種傳統(tǒng)的營(yíng)銷方式不僅會(huì)花費(fèi)大量的人力物力使效果不一定好，現(xiàn)在微信分銷系統(tǒng)可以使你的產(chǎn)品在短時(shí)間內(nèi)得以傳播，讓你在移動(dòng)裂變中獲取更多的商業(yè)價(jià)值。下面微商來給大家講講微信分銷系統(tǒng)傭金如何計(jì)算?
一、傭金分配類型
大多數(shù)分銷商城系統(tǒng)提成能夠分成二種種類，也就是說市場(chǎng)銷售提成、營(yíng)銷推廣提成。以便簡(jiǎn)單化，公司能夠?qū)⑵湓O(shè)成同樣占比，也可依據(jù)本身貨品特性各自設(shè)定。
二、傭金比例分配
一般分銷系統(tǒng)的傭金主要分為兩種類型，即銷售傭金和促銷傭金。銷售傭金是指銷售的產(chǎn)品。無論哪一級(jí)經(jīng)銷商銷售產(chǎn)品，收到的銷售傭金比例都是一致的。促銷傭金是指每個(gè)經(jīng)銷商的下級(jí)經(jīng)銷商銷售商品，上級(jí)經(jīng)銷商可以獲得促銷傭金。晉升委員會(huì)最多只有兩級(jí)。
商家銷售的產(chǎn)品類型絕對(duì)不同，有很大的差異。同一商家銷售的產(chǎn)品的利潤(rùn)點(diǎn)也不同。最好根據(jù)不同的產(chǎn)品設(shè)定不同的利潤(rùn)點(diǎn)。例如，利潤(rùn)較小的商品設(shè)定5% ~ 10%，利潤(rùn)較大的商品設(shè)定15% ~ 30%，這不僅能保證自身利益，還能保證經(jīng)銷商的積極性。
三、二級(jí)傭金比例分配
(1)自己銷售產(chǎn)品的傭金(比如30%);
(2)下級(jí)分銷商銷售傭金(比如20%);
A自身銷售商品，拿商品銷售提成30%;B銷售商品，A拿下屬提成20%;C銷售商品，A不拿一切錢。這只是單極兩層的提成方式，升級(jí)后可得到代銷商升級(jí)獎(jiǎng)賞。商家一定要根據(jù)自身利潤(rùn)劃分。各級(jí)傭金總額最高比例不要超過自己利潤(rùn)比例就行。
例如，一種商品賺取50%的利潤(rùn)，你可以設(shè)立一個(gè)20%的初級(jí)經(jīng)銷商，一個(gè)10%的次級(jí)經(jīng)銷商，自己賺取20%。
以上就是微商來小編帶給大家的微信分銷系統(tǒng)傭金計(jì)算資訊了，希望對(duì)大家有所幫助，如還想獲得更多資訊，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注微商來!
